困っています・・・。旅行に行くため有給を取りたいです。

Question

困っています・・・。旅行に行くため有給を取りたいです。有給の取りにくい職場で働いてます。
有給は一応年に10日くらいあります。
しかし、別に仕事の忙しくない時でも連続して取るのは2日くらいが限度というか、そんな職場の雰囲気です。
小さな企業なので、夏休みお盆休みリフレッシュ休暇などは一切ありません。
休みたければ、有給使うしかありません。

秋に海外へ旅行へ行きます。
6日かかります。
ゴールデンウィークや年末年始で行けばと言われそうですが、そんな値段の高い時期に行けるほどの給料はもらってないので無理です。ボーナスもないです。
土日休みを入れてもあと4日有給が必要なのですが、なんて言って有給を取らせてもらうのがよいでしょうか。
仕事は繁忙期でもないですが、雰囲気的に微妙です。
素直に旅行に行くので4日間取らせてなんて言ったら白い目で見られます。

似たような経験した方や、何か良い案がある方
アドバイスください。
お願いします。

Answer 1

遠方の親戚に亡くなってもらう。
忌引きは取れないから
有給を使わせて欲しい。
これでいいんじゃないですか。

Answer 2

年休は、権利でありますので会社側は基本的に拒否する事
はできません。
しかし、新入りの時は年休連続取得はタブー視みたいな所は
あります。
自分の場合は、３連休などに有給をぶつけたりて、有給の時
間は少なくするように工夫はしたりまします。
旅行などでリフレッシュするのが良くないっていう風潮は旧態
依然ですな。
自分も旅行が好きなので、土・日+有給×年５回は有給を
取って活用していますね。
休暇は消化するものでなく、積極的に取得するものです。

Answer 3

有給休暇は、申請したら会社側は拒否は出来ない事になっています。労働基準法で定められています。
私自身、今はそうでもないのですが、前に親戚の冠婚葬祭（本当です）で有給取ろうとしたら、申請前に阻止されて、早退は認めてもらったものの、時間ギリギリだった経験があります。それなのに陰で｢あんなに早く帰って…｣とか散々言われた事もあります。今は、ある程度根回しをしておいてから有給申請を出しています。
有給申請を拒否された場合は労働基準監督署に訴える事もできます。

申請出したら、出したもん勝ちです。

Answer 4

そうですね。上の方もおっしゃってますが嘘ってばれますよ。（＾v＾；）
嘘はいけないです。嘘は。一番印象悪いです。
なら思い切って白い目で見られようが何しようが４日間行く！って断言したほうがいいですよ。
しかも海外でしょ？日に焼けて一目瞭然です。（どこかわからないので暑いとこという前提で）

親友の結婚式に行きます！海外なので４日間取りたいんです。
お願いします！と言いましょう。
それで皆さんの仕事のフォローもしておきましょう。
これから４日間お休みいただいてしまいますので何でもします！と。
せめてそれくらいしないと社会人としてどうかなと思います。

有給頑張ってゲットして下さいね。