失業保険の不正受給になるのかどうか教えてください。

Question

失業保険の不正受給になるのかどうか教えてください。自己都合により退職するときに、辞める会社の雇用保険担当者を抱き込み、
社長からは、自己都合でと言われたにも関わらず、秘密裡に会社都合に書き換えた場合
辞める会社にばれなければ、特定の受給者として取り扱われますか？

これは、不正受給に該当しませんか？

もし、発覚した場合にはどのような処罰がありますか？

Answer 1

説明会で

事実と異なる受給は3倍返し
以降の失業給付なし
返還されない場合は再就職先、自宅に訪問
悪質なら警察に相談して詐欺罪で訴える

発覚は手紙や電話などの情報だそうですよ。

Answer 2

有印公文書偽造するわけね・・発覚すると刑事処分と支給額の３倍返し まあ担当者抱き込むのはあなたには無理だが