派遣先がいいとかでなく、営業さんとかの、フォローなどで評価されているのかと思います。 ただ、支社も営業さんもたくさんですから、 人により相性などで変わってきますから複数登録して 自分に合うところを探した方がいいのですけれどね。
みなさんがおっしゃっているように、担当営業さんにより派遣会社の印象は変わってくると思います。 アフターフォローしてくれる人、辞めるまでほっておく人、いろいろです。 それと同じで派遣先が良い、悪いというのも個人によって感じ方が異なってくるのでは、と思います。 私は以前スタッフサービスを利用していましたが、派遣先企業は大手が多かったですし、企業側にも「スタッフサービスさんは大手だし安心」というお言葉をいただいてとても働きやすかったですよ。 派遣会社では派遣期間中に資格取得支援(金銭的に)をしてくれるところや資格を持っていれば時給が上がる、というように憂慮してくれる会社もありますが、スタッフサービスはまったくありませんでした。 あと、辞める時もあきらかに「会社都合」であっても離職票には「自己都合」と書かなければ離職票自体を発行できないと言われました。また各種証明書を発行してもらうときも、電話での請求になるのでつながらないことも多いですし、マニュアル通りの回答しか言われないので自分が必要とする回答を得るのに時間がかかります。 私の印象では「スタッフサービスはよくない」ですがね。
なるほど:1
派遣の担当さんがいいかどうか、ということだと思います 紹介してくれる際、こちらの希望職種などを伝えますが、いい加減なところだとてんで違った職種を色をつけて紹介してきたりありますし、実際仕事をしている際にもこまめに連絡を取ってくる会社とそうでない会社があります 私はマンパワーでお仕事をしていましたが、更新確認の際にはもちろんですがちょくちょく担当さんが連絡をくれ、相談に乗ってもらったりととても良い方にめぐり合えました 後、スタッフ同士の連携が悪いとかで、断った仕事内容がまた暫くしたら別のスタッフから連絡があったりとかいうこともあるそうです 兎に角、会社の体質もありますが、派遣は自分自身がスタッフさんと仲良くするということが大切だと思います
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