私は今、美容室に務めながら美容師免許を取る為に通信の美容学校に通っています。 スクーリングは年2回あり、学校に通う…

Question

私は今、美容室に務めながら美容師免許を取る為に通信の美容学校に通っています。

スクーリングは年2回あり、学校に通う期間は毎回変わります。
今回は3週間学校に通っています。

スクーリングの期間中は9時~17時までは学校で勉強し、それからお店に向かい夜20時まで営業してその後は練習をしています。

私のお店ではスクーリングに行っている間の賃金は給料から天引きされ、お店に戻ってからの2時間分だけ支給されています。

その話をスクーリングの仲間に話した所、みんなは普通に給料を貰いながらスクーリングに通っているらしく驚愕してしまいました。

普通、務めながらスクーリングに通っている方はお給料は頂けるのでしょうか？

ちなみに、美容室に就職する際に
スクーリングの時のお給料に関しては話していませんてした。

いざ、スクーリングが始まる時にお店に居ない間のお給料は支給できない。と伝えられました。

雇用は正社員で雇用して頂いています。

正直、スクーリングの間のお給料はなしというのは凄くキツいです。
でも皆同じ環境だと思って居たので本当にビックリしてしまい…

同じような環境の方や経験がある方がいらっしゃいましたら、ご意見お聞かせ願いたいです。

Answer 1

美容室経営者です。

うちのサロンでは通信生は採用しないことにしていますので、通信生はいないのですが、労働基準法の原則に「ノーワーク・ノーペイ」と言われるものがあります。つまりこれは、
「労働者による労務の提供が無い日や時間に関しては、会社には賃金を支払う義務は生じないという原則」
のことを言います。
正社員でもアルバイトでもそれは同じです。
逆に言うと、「労働すれば支払わなければならない」という意味でもあります。

美容学校での学習は労働には当てはまりませんので、それに対する賃金を支払わないのは法律的には普通の事である、いうことになります。

ただし、支払う義務のないものを勝手に支払っても違法ではありませんので、お友達のサロンが給料を支払ってくれているケースも何の問題もありません。

話は変わりますが、僕は法律を基準に回答しましたが、法律なんて人の作ったものですからそのルールには矛盾も多く、美容学校の通信生の生活が成り立つかどうかまで、国会で話し合っているわけではないのです。

現状の美容師法では通信制は「美容の業」は行えないことになっています。

つまり法令を遵守すれば、あなたはサロン内では掃除と洗濯と受付しかやってはならない、という理屈になっているわけです。

さすがにシャンプー、お流しくらいで検挙された話は聞いたことがありませんが、カラーの塗布、パーマの塗布、カットなど、薬剤や刃物を使用する技術は完全にアウトです。

しかし美容業界も不景気で、実際に雑用しかしないスタッフを雇ってもとても採算が合わないので、実際は違法を承知でカラーの塗布でも、パーマでもストレートパーマでも、させているサロンが多いと思います。

ウチは都会の真ん中の目立つ場所にサロンがありますので、役所に目をつけられるとどうしようもありません。そういうわけで通信制は雇いたくても雇えません。

あなたの生活も大変だと思いますが、雇う側も結構大変だろうと思います。

今お勤めのサロンの給料計算は違法ではありませんし、そのサロンもあなたに働いていない分の賃金まで支払う余裕が無いのではないかと思います。

ただ、あなたには転職する自由がありますので、お友達に相談して、今のサロンを退職し、通学中も給料をくれる良心的なサロンで働かせて貰う事なら可能だと思います。

法律で美容学校の通信教育を認めているなら、もう少し仕組みの在り方を工夫してくれてもよさそうなものですね。

ご質問者さまが悪くないのは言うまでもありませんが、勤め先が間違っているわけでも無いのです。