日雇いの年収制限について。 昨年度の源泉徴収などから世帯収入が500万ないと働けないと思うのですが 私（妻）…

Question

日雇いの年収制限について。

昨年度の源泉徴収などから世帯収入が500万ないと働けないと思うのですが

私（妻）と夫の二人世帯で、
夫の年収が400万、
私の昨年度の年収が100万、
合計500万で認められますか？

私は昨年度の収入源の職場は退職してても認められますか？

Answer 1

日雇い可能な条件のうち「主たる生計者以外で世帯収入が500万円以上」となる、ということですね。

ご質問は2つありますが、まとめると「昨年の収入が500万あり、現在は自身の収入源はない（＝今年は世帯収入500万に満たない）が、日雇い派遣での就業は可能か」となるようです。

結論からいうと「派遣会社によります」が回答です。
以下、理由です。

まず、法律趣旨ですが、記載はないものの「現在の世帯収入」が条件になっているのが自然な考え方でしょう。従って、同じ質問を労働局にすれば「ダメ」となる公算が高いと考えます。
ただ、実際に年収等の条件を満たしているかを確認するのは派遣会社ですし、通常
「年収」を確認する場合の証憑は「前年度の源泉徴収票」くらいしかありません。従って、前年度の世帯の源泉徴収票での収入合計が500万を上回っていれば、「収入条件を確認したが、問題なし」ということで「日雇い派遣可能」とする派遣会社は多いはずです。仮に労働局が「派遣会社が収入条件をきちんと確認しているか」を監査しに来たとしても、「前年の源泉徴収票で確認をとった」という記録がきちんとあれば、それ以上の追求はないでしょうから。
しかし、派遣会社によっては「現在の収入が分かる給与明細」などを確認するケースもありますので、その場合はやはり派遣会社でも「ダメ」となる可能性が高くなります。

で、結論を踏まえたご提案ですが、昨年の世帯全員の源泉徴収票を持って、まずはやりたい日雇いがある派遣会社に登録に行ってみてください。「今、去年の仕事はしていない」などの余計な情報は、聞かれなければ言わなくても良いので。
結果「日雇いOK」と派遣会社が言えばご希望通り日雇いをすればいいし、「ダメ」となったら派遣会社を変えて再度チャレンジしてみてはいかがか、と思います。
日雇い派遣の条件確認は派遣会社側の責任において実施するものなので、質問者さんが責任を負うべきものではありませんし、仮に「条件に合致してなかった」と後で行政に指摘されることがあったとしても、質問者さんにペナルティはありませんので。

以上、ご参考まで。

Answer 2

雇用保険に加入すれば、働けます。

Answer 3

参考に。
http://shotworks.jp/sw/contents/news/lecture.html