新卒で入った会社を

Question

新卒で入った会社を半年で辞めた場合
今より環境が悪い場所しか転職できないのですか？

Answer 1

もともとの職場が、人間関係が悪かったり、拘束時間が長かったりなどあると思うので、一概には言えないと思います！

ただ、ハロワを見ていて思ったのは、

①沢山求人があるように見えても、ほとんどの求人が、ずっとグルグル出し続けている

②良い待遇、条件の所には人が殺到するので、すぐに締め切られてしまい、より倍率が高くなり、スキルや経験がないと選ばれにくい

など、スキルや経験がないといいところに就職しにくいのはあると思います。

また、新卒は、「ある程度できなくて知らなくても仕方ない」と多少許してもらえますが、半年だろうと転職してしまうと、次の職場では「即戦力」として扱われてしまいます。
面接の際に、たたえ資格や経験をアピールしたとして「入ってから何もできません」「使えません」だと、周りの目が厳しくなります。

（半年でやめたという事情を、スタッフが知らないからだとおもうんですが‥）

もし自分のスキルに自信がなければ、最初の職場である程度踏ん張ってやめたほうがいいと思います。
（踏み台にしてやる！という気持ちで）

Answer 2

その可能性大ですね。
うちのトップに大学教授が卒業まじかにコネで
入ってきたバカがいます。業務とは関係なく
過呼吸かなんかになり１か月近く休業。やめて
くれるかなと思い来や辞めませんわ。まわりは
より気を遣うようになり本人は、就業まじかに
きて、毎日定時帰社。経営者も甘やかし放題。
この三流大学出のバカでもわかってるんですわ。
辞めたらより厳しい待遇かフリーターだと。
で５時間のパートが辞めたのでその仕事をやる
のみでフルタイム労働とその待遇ですわ。
電話ぐらいはとってたけど、最近はそれもしない。
周りからすればいる価値ないんだけどね、不公平
感半端ない。
ただ、このバカから学ぶべきことあると思いますよ。
自分は三流大学出で就活さえ、卒業まじかのコネ
入社と認識し、やめた場合の現実を認識しつつ
１人だけ早く帰っても気にしないその精神。
真面目さ、ひた向きさは必要だが、現実を見つつ
よく考慮してください。

Answer 3

基本的にそのように思っておいて正解です。

Answer 4

計画的な新卒採用と違って、一般求人の多くは「社員が辞めて、人が足りなくなったから募集する」のです。環境が良い場所って「半年で辞める新人」とか居ないので、今位の時期に募集とかしてないですよ。

今頃募集が出ているのは、やっぱり数ヶ月でで新人が辞めちゃった会社です。今の会社とどっちが良いのか、入ってみなければわかりません。

そういうギャンブルから離れたいなら、勤め続けたまま、コネ・人脈を作り、それを使って転職しましょう。
http://www.excite.co.jp/News/it_lf/20130629/Lifehacker_201306_130629connection.html