給与の総支給額に会社負担分の保険料は含まれますか? 私のもらっている給与明細書では、本給+会社負担分の保険料が給与の総支…

Question

給与の総支給額に会社負担分の保険料は含まれますか? 私のもらっている給与明細書では、本給+会社負担分の保険料が給与の総支給額と記されています。所得税や住民税で凄く損をしているように思います。

Answer 1

給与の総支給額に対して保険料が算定されるのですから、質問者さんの会社のやり方は明らかに誤りです。
所得税、住民税を会社負担分の保険料を含めて計算しているとすれば、それも明らかに誤りです。
もし、そのように計算されているとしたら、速やかに是正してもらってください。

念のために、社会保険料の算定の仕方を記します。
健康保険、介護保険、厚生年金保険は、一定期間の給与（交通費を含む）を基にした標準報酬によって保険料を算定します。
雇用保険、労災保険は、毎月の給与（交通費含む）を基にして保険料を算定します。
いずれの場合も、保険料の算定基礎となる給与に会社負担分の保険料が含まれることはありません。
会社負担分を含めてしまったら、永遠に計算が終わらないことになります。

所得税、住民税についても、会社負担分を含めて税額計算することはありません。
社会保険料の会社負担分とは、文字通り、会社が経費として負担するものであって、従業員の給与、つまり所得ではありません。
したがって、もし会社負担分の保険料を給与の総支給額に含めているとすれば、明らかに誤りです。

Answer 2

給与手当＋通勤手当が普通だと思いますが・・・
いくら法定福利費（保険料会社負担分）を総支給額に含めて表示しているとしても、
まさか所得税や住民税の計算に含めていることはないでしょう・・・