子持ち看護師の働き方についての質問です。

Question

子持ち看護師の働き方についての質問です。現在急性期病院で正規職員として働いていますが、妊娠しました。
産休後の流れとして想像しているのは…

①育児のため時短勤務で働く
②転職してパートで働く
のいずれかです。

私は体が少し弱いので、急性期以外で働けたらなぁと思っています。

住宅ローンがあるので、月収15万ほどあれば嬉しいのですが…

・育児
・月収15万
・身体的な負荷が高くない勤務
オススメの働き方など、みなさんのアドバイスをお願いします。

Answer 1

住宅ローンもあることですし、産休育休手当てをしっかりもらいましょう。復帰するときに、慢性期病棟や夜勤のない手術室や外来勤務を希望してみましょう。希望が通らず続けることが困難なようでしたら転職を考えてみたら良いのではないでしょうか？福利厚生などを考えれば社員でいるほうが得かもしれません。有給や看護休暇もありますし。
私も看護師です。今は二人めを出産し、育休中です。旦那の協力を得ながらなんとか夜勤もこなしてました。ご主人の協力か得られるかも重要になりますね。急性期は残業も多いでしょうから…。

Answer 2

どちらでも良いと思いますが、小さな子どもがいると急に休まなければならない事が何回もあります。
その辺りに理解があり、人員に余裕がある職場が良いと思います。

うちは看護師二人勤務です。
育休明けで時短勤務の人が、月２以上で休んだり早退します。
良い人なので文句は言いませんが、二人分の仕事をしても給料増があるワケじゃなし。。
負担ですね〜。

Answer 3

病院にもよりますが、精神科の外来は急性期の病棟に比べたらかなり楽だと思います。

給料の事は良く知りませんが、医療行為、介助、患者さんに声かけなどもほとんどありません。

事務的な事がメインですので身体的負担はないと思います。

Answer 4

収入の事を考えるなら、
きっちり産休育休取って、
復帰は慢性期病棟か外来などの比較的落ち着いた部署で時短勤務。
が良いのではないでしょうか。

人事に相談すれば、融通効かせてくれませんか。