入社した会社用に作ったフェイスブックアカウントは退社時にどう処理したらいいか悩んでいます。 いきさつは下記にまとめまし…

Question

入社した会社用に作ったフェイスブックアカウントは退社時にどう処理したらいいか悩んでいます。
いきさつは下記にまとめました。
ご意見をもらえませんか。
どうぞよろしくお願い致します。・その会社は1.5ヶ月で退職となりました。(退職届を出した)
・その会社(メーカー)のフェイスブックページは、社員が各自持つアカウントで投稿(近況報告等)していた。
・私はプライベート用とは別にアカウントを作り、そのアカウントを運用していました。
(と言っても自身のページのタイムラインへの投稿は2回)
・もう一切関わりたくないのでできることならそのアカウントを退社日に削除することを希望。
・後から損害がどうこう言われたくないので、自身が負っている責任の範囲で簡単に済ませたい。
・フェイスブックへの投稿業務は就業条件明示書にはない。(そもそも明示書自体もらっていない)

Answer 1

いまから積極的に悩まなくても、退職に際して会社側から指示が出るのが【業務用】というもので、仮に社内が取り込んでいて話に出ない場合には、質問者さんの方から「いますぐ削除でいいですね？」と持ちかけておけばいいです。

重要すぎる何かが書き込まれているなら、とうの昔に問題視されて質問者さんの退職話自体が根本から違ってきているから、後になって損害がどうのは考えにくいです。質問者さんの方で、何か特別な根拠をお持ちなら話は別として…