解決済み

【従業員による業務上発生した損害の負担関係について質問】おそれ入ります。早速ではございますが、先般、弊社業務…

【従業員による業務上発生した損害の負担関係について質問】おそれ入ります。早速ではございますが、先般、弊社業務を遂行する上で2tトラックをレンタルし、弊社従業員に運転させました。業務自体は無事完了したのですが、トラック返却後、レンタカー会社より連絡があり、サイドブレーキを上げたまま100kmくらい走行していたらしく、当該ブレーキ系統が破損していたことが判明しました。修理費用自体は保険で担保されるらしいのですが、修理に出している間の代車費用として2万円ほど請求を受けました。当該従業員に事情を聞いたところ、・サイドブレーキをおろしてもランプが点灯していたのでおかしいとは思っていた・ブレーキが掛かった感じはしていたが、構わず走行したなどとホザきます。サイドブレーキランプの点灯は走りだした時から気付いていたとのことで、おかしいと思ったなら何故店のスタッフに話さなかったのか問い詰めたところ、急いでいたからだとか、慣れない車両だからだとか、訳分からない言い訳を垂れてきます。実際は、トラックを出させるに際し、休憩30分取らせましたし、業務自体はその日のウチに完了すれば良かったので、急がせたこともありません。以上の事情を踏まえ、代車費用の2万円は弊社、あるいは当該従業員のいずれが負担すべきか、この手の法律問題に詳しい方のご見解を伺えればと存じます。宜しくお願い致します。

労働条件、給与、残業

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ofi********さん

2016/07/27

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回答（2件）

ベストアンサー
使用者責任、という言葉をご存知でしょうかね。要は、会社の事業目的の範囲内で、従業員が第三者に迷惑をかけた場合には、会社は第三者に対する賠償責任を負うわけです。えてして従業員には資力がないのと、どっちのせいだ、誰が賠償する、なんて話が長引くと、迷惑をかけた第三者の救済が遅れるからです。なので、まずは２万円をレンタカー会社に支払ってください。後は、従業員に対する求償の話になります。２万円の話なので、全額給与天引きでもいいでしょう。後はきちんと従業員に説明しておくことです。
zac18617さん
2016/07/28
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