退職書類について教えてください。 現在、食品製造会社で働いています。 2ヶ月前、事務のパートの求人で雇用され…

Question

退職書類について教えてください。

現在、食品製造会社で働いています。

2ヶ月前、事務のパートの求人で雇用されました。
今まで事務経験もあります。

しかし、入って２週間で、事務員が多く、製造の仕事へ回されています。

面接の際はそういった説明はなく、「事務のみです。事務所の外には出ないと思ってください」と言われました。

最近は製造の仕事がきつくなりました。
製造は、残業が多く、子供の保育園の迎えが毎日遅くなり、仕事も技術的に難しく、覚えることも多く、ベテランさんに毎日怒られています。

事務の方へ戻りたいと伝えたのですが、説得されてしまいました。

毎朝、朝礼で、「今日も製造の人数が足りないのでお願いします。」と言われます。

そして、上司に「事務の仕事に戻れないのなら辞めさせてください」と退職届を出したのですが、

「根性が無い!辞めさせないよ。もっと頑張れるはず。」と言われました。

退職届は上司に渡しましたが、受理しない様子です。

退職届の日付は迫っています。その日まで出社拒否しても良いのでしょうか？

出社すると製造の仕事へ回されます。

出社拒否すると、退職書類(原泉徴収票)などもらえなそうで、、

雇用保険にはまだ入っていないようでした。
(前職の雇用保険被保険者証が手元にあり、まだ今の会社に渡していません。)

退職書類というのは、退職届を受理されたら送られてくるものでしょうか

Answer 1

もう出社しなくても良いと思いますよ。
このまま退職してしまいましょう。

退職届も提出しているようですので
退職に関する書類等は特に必要ありません。

出社せずに何か言われるようでしたら
「体調が悪くて出社できません。このまま退職します。」
と伝えればよいかと思います。

源泉徴収票に関しては、もし退職後に届かなければ
「源泉徴収票の不交付の届出書」というものを
税務署へ提出しましょう。

書き方などは税務署で教えてもらえると思いますし
ネットでも検索すれば出てきます。