定年までが比率的には圧倒的に多いですね。正規雇用で、短期間で辞める人は私の会社では多くはないというかレア。会社と本人の問題ですから。
ある出来事が退職する理由となるかならないかは本人次第なところもあり、会社のやり方次第でもあるのではないでしょうか? みんながいつ頃辞めてるから我慢しなきゃとか、辞めるには早いかななどデータとにらめっこしながら仕事してる人がいるとしたらそれはかなりしんどいことだど思いますね。
それはその企業によりけり様々でしょうね。
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