キャリアアップ助成金の不正受給について。4月に高校からの斡旋で、携帯ショップに就職しました。

Question

キャリアアップ助成金の不正受給について。4月に高校からの斡旋で、携帯ショップに就職しました。求人票には正社員雇用と書かれていたのですが、入社して1ヵ月ほどしてから社長に呼び出されて
｢会社の経営が苦しいから助けて欲しいことがある。会社としては正社員として見ているけど 契約社員として国に申請すれば助成金が入る。｣
と言われ 嫌とも言えず契約書にサインしました。

現在もですが、毎日研修を受けた提で 考察と感想を毎日書かされています。これが9月まで続くそうです。
ほかにも携帯を新規契約させられたり(その分のお金は一応振り込まれました。)、ろくでもなさそうな会社です。
正社員雇用だったから面接を受けたのに、まさかの形だけで契約社員というのは腑に落ちません。

明らかな不正受給かと思われるのですが、このまま居てもろくなことがなさそうです。
今後どうするべきか考えた方がいいでしょうか？？ご回答お願い致します。

Answer 1

キャリアアップであれば、半年の契約社員で、その後正社員にすれば、また助成金が貰えるねです。
契約社員の半年間中は研修として、時給８００円が会社に入ります。
書面で契約してるので不正とは証明しにくいです。
不正なら貴方も加担した事になりますよ！
早めに辞めた方がいいです。