派遣の社内選考の件で質問です。 大手派遣会社だと、自分でエントリーまたは派遣会社から紹介された案件でも応募しますと…

Question

派遣の社内選考の件で質問です。

大手派遣会社だと、自分でエントリーまたは派遣会社から紹介された案件でも応募しますと言うと社内選考後に結果が出ますよね？

前職でお世話になった営業から直接紹介される案件が時々あるのですが、応募しますと伝えると選考なしで直ぐに話が進んでいる様です。

通常にも応募してる案件なのに、他に応募者がいるかも知れません。社内選考なしで優先して進めてもらえるという事は営業にかなりの権限があるのでしょうか？

小さな派遣会社は社内選考なかったですが、大きな派遣会社は社内選考が常にあるので謎です。。。

Answer 1

派遣会社ごとにやり方が違うと思いますが、派遣先からの依頼に対して派遣会社が『どの登録者を紹介する？』ってなった場合、普通は派遣先の意向を一番把握している営業担当者が最終判断をします。

流れとしては、依頼が出れば管轄する支店の社員が募集をかけ、登録者に仕事紹介を行います。募集を見て応募された方や営業担当者以外が仕事紹介をして応募された方は、最終的に営業担当者が中心になって『紹介できるか？』っていう選考があります。

結局は営業担当者が『この人は派遣先に押せるか？』って判断するので、営業担当者が直接仕事を振ってくれれば話は早いはずです。

大手派遣会社の営業職はノルマもあり精神的に厳しい仕事です。しかし、事務職やコーディネーター職がサポートを行い、大勢の派遣社員を管理する（実際はまとめ役のことが多いけど）ため、営業職の中には勘違いして偉そうにする奴が出て来ますよ。

大手派遣でも営業担当によって対応が違ってくるので、良い担当者に巡り合えるかは賭けですね。

Answer 2

まぁリ○ルートはエントリーしたのではなく電話で紹介され、内容を聞いてお願いしますと言った後に、では社内選考で・・・となりますね。しかも社内選考に1週間くらいかかる時もあるし。最近マ○パワーもそうですね。ある程度絞り込んでから電話した方が効率良いと思いますけど。先日派遣先までのバス通勤の路線等細かく説明された後社内選考漏れでしたけどｗ

営業が連絡してきてすぐ話が進むのは、権限と言うより他の方も回答されていますが派遣先の要望等を直接聞いているので要望に沿ったスタッフをピックアップしているからだと思います。コーディネーターさんから紹介された時も詳しくは営業からご案内しますってなりますよね？

以前大手1社で就業して契約期間満了になり次のお仕事の話をした時に、営業さんは会社支給のタブレットで社内システムにアクセスしてまだ公開していない案件等をあなたに合うと思いますと紹介してくれ話を進めてくれました。

Answer 3

>遣会社から紹介された案件でも応募しますと言うと社内選考後に結果が出ますよね？

派遣する側の立場に、それもあなたのいう大手にいたけど、そんな社内選考なんてきいたことない。
それがあるならそもそも紹介してない。