円満退職でも同じ会社に再雇用できない理由は会社の規定でしょうか？

Question

円満退職でも同じ会社に再雇用できない理由は会社の規定でしょうか？

Answer 1

でしょうね。
会社としては雇用の義務はありません。

また自分としては円満と思っていても、会社側としたら勤務状態に不満があったと言う事もあるかも知れませんね。

規定と言う事では無くても、会社の方針もあるかも知れません。

Answer 2

ID非公開さん

＞円満退職となるのは、定年退職の場合だけです。

それ以外の場合は、いくら表面上は納得して退職を受け入れてくれていても、実際には会社からの信頼を裏切ったことになるのですから、一度裏切った方を再雇用することはありません。

中には、規定で一定期間再雇用すること禁止している場合もありますが、ほとんどの場合は、また同じことを繰り返される恐れがあるからでしょうね…

Answer 3

それは、いろいろです。
私も以前、働いていたある会社Ａを辞めて、別の会社に転職しました。
結婚後、仕事を辞めて働いていていなかったら、会社Ａの上司だった人から連絡があり、「働いていていないなら、またこちらで働きませんか」とお声をかけていただきました。
一度辞めた社員は再雇用しない、と決めている企業もあるでしょうし、それはもう、いろいろです。
誰をどう雇うかは企業の自由です。

Answer 4

一度組織を裏切ったやつを、また入れてやる義理はない。

どうせ、何かあったらまたやめちゃうんだろう?