前職で雇用保険まだ加入しているらしくて7月前にお便りで退職手続きするように出しました(円満退職ではない為) まだ手…

Question

前職で雇用保険まだ加入しているらしくて7月前にお便りで退職手続きするように出しました(円満退職ではない為)

まだ手続きしていないみたいで
本社に直接電話してもよろしいですか？

その場合どんな言い方で伝えたら良いですか？

今は新しい職場で雇用保険加入してるんですが被保険者証がまだもらえていなくて非常に困ってます。

またハローワークの失業給付が出来ません。担当者の方からは手続きされるまで待つしかないとしか言われませんでした。

Answer 1

＞前職で雇用保険まだ加入しているらしくて7月前にお便りで退職手続き
＞するように出しました

ということは、前の会社が1社目なのでしょうか？
場合によっては、再交付という手もあると思うのですが。

＞まだ手続きしていないみたいで本社に直接電話してもよろしいですか？

それは構わないと思います。
むしろ問い合わせするべきです。

＞その場合どんな言い方で伝えたら良いですか？

退職したにも関わらず、雇用保険から脱退していないようなのですが・・
と聞けばいいことだと思います。

＞今は新しい職場で雇用保険加入してるんですが被保険者証が
＞まだもらえていなくて非常に困ってます。

健康保険の被保険者証などとは違い
雇用保険の被保険者証は1番最初に就職した会社で発行してもらったもの
をずっと使います。
前の会社が1番目の会社でないなら、あなたが紛失してしまった
可能性もあります。

＞ハローワークの失業給付が出来ません。
＞担当者の方からは手続きされるまで待つしかないとしか言われませんでした

あなたが無くしてしまったのなら再交付です。
前の会社があなたにとって最初の会社なら、そこで発行してもらいます。

Answer 2

これって、二重勤務になっているかも知れませんね。

「手紙なんて受け取っていない」等と言われれば、その時点で会社に退職願を出したとしても、二週間は前の会社には、あなたの占有権があります。
要は「在籍している」と言う事です。
会社も、守られていますから。

また保険費も引かれるかも知れません。
当然、離職票はその後の手続きです。

今、勤務していたら失業保険は貰えませんし、再就職手当も貰えません。

電話をするしか無いでしょうね。
ただ一般的には本人からの申し入れが無かったから、離職票も発行しなかったというケースかも知れません。
いずれにせよ、問い合わせするしか無いのでは。