研究系の人材派遣会社ってどうなのでしょうか？研究職に転職したいと考えている24歳男性です。現在は開発職についていますが、…

Question

研究系の人材派遣会社ってどうなのでしょうか？研究職に転職したいと考えている24歳男性です。現在は開発職についていますが、研究職の求人に応募してもなかなか選考を通過しません。そこでエージェントから研究職の派遣会社を勧められました。実際どうなのでしょうか？待遇や扱いなど教えていただけたら幸いです。

Answer 1

恐らくその担当、エージェントは手詰まりで最後の手段の提案だと思います。

結論からいくと派遣選択はやめましょう。

正直エージェントに研究職の求人はほとんど存在しません。あってもターゲット企業があからさまであったり、ほぼベッドハントに近いものばかりです。

また、研究職のあるような企業は正社員、契約、派遣と仕事が大きく別れている印象でもあります。

もし派遣で働いたとしても、良い年になりもう一度転職となるでしょう。しかし多くの企業からキャリアとみなされず、また派遣を選択した方とより難しい転職が目に見えます。

もし憧れでの転職であれば、今の会社でもう少し頑張りましょう。更にキャリアに箔がつき考えも変わり、選択しも広がるのではと思います。

応援してます。

Answer 2

＞そこでエージェントから研究職の派遣会社を勧められました。
＞実際どうなのでしょうか？待遇や扱いなど教えていただけたら幸いです。

そのエージェントから、具体的に待遇や扱いなどの説明を受けていないのですか？
待遇も示さずに勧められたのですか？

Answer 3

他回答にもありますが、結局は、補佐役ですよ。実験準備とか、装置の監視とか、データ整理とか。時間給の高い社員がやったら時間の無駄になりそうなことを、時間給の安い派遣さんにお任せするだけですから。

Answer 4

研究のお手伝い的な仕事が多くなる可能性が高いと思いますよ。

社員さんはやはりメインの重要な所を研究しますよね。
その中でデータ取りや、検証実験などの仕事が多そうです。

会社によるでしょうけど、余程の事が無い限り派遣社員さんに
重要な所をお任せする事は難しいと思われます。

待遇ですが、最近は同じ所で5年以上派遣社員として働けないらく、社員になるか契約更新できないかの選択になります。

中々派遣社員から正社員になるのは難しいみたいですよ。

今、開発職をしているなら、研究要素を加えていく事が出来たらよいのですがね。