労働者が会社や社会に貢献するために、自由な働き方って 必要だと思いませんか？

Question

労働者が会社や社会に貢献するために、自由な働き方って
必要だと思いませんか？具体的には、今月まではフルタイムで働いてたけど
来月は、月80時間程度のパートで働きたい
でも、半年後くらいからは元どおりフルタイムで働きたい
というような労働者の要望に対して、会社や社会保険が
きちんと対応できるというものです
でも、日本社会は、パートならずーっとパート。フルタイムの正社員ならずっと
フルタイム、派遣なら派遣。というように、なかなか希望通りの労働時間や仕事を出来ないと思いますし、また社会保険もそれに応じて、すぐに変更することができない
何故、これほどまでに労働者が会社や国に縛られないといけないにでしょうか？
これって、言い方は悪いけど、権力者の奴隷じゃないですか？
実際に、このことがいい面もありますけど、今の社会では逆に弊害の方が大きくなってきているように思います
大きくは労働者の健康問題、出産介護などの離職問題などです
こういう問題は会社や社会に取っても大きな損失には間違いないはずです
日本の労働者って、多くは真面目で働きものです
もっと労働者を労わり、助ける制度、社会づくりって必要じゃないでしょうか？

Answer 1

＞今月まではフルタイムで働いてたけど
来月は、月80時間程度のパートで働きたい

つまり、楽して働きたいという事ですね？
そんな自分中心の都合の良い社会で出来るのなら
何と楽な事でしょう。
ただ、実際には、そんな世の中、今後数億年できないでしょうね。

労働者は、会社にとって雇う価値がある人が、働かせてもらい、
その価値の無い人はドロップアウトします。
この原理は、遥か太古の昔から変わっていません。

＞労働者を労わり、助ける制度、社会づくりって必要じゃないでしょうか？

零細企業に、そんな体力ありません。
働いていて、分かりませんか。

分不相応な、労働条件は会社経営を不安定にし、
潰れたりすれば、多くの労働者の生活を脅かす事に
なりかねません。

だから、労働組合も、理不尽な要求はしないのです。

Answer 2

今会社の運営は非常に大変です。海外の安い人件費に押され少しでも安いコストで運営しないと破たんが待っています。あなたは奴隷と言われますが奴隷には報酬は有りません、だから奴隷では有りません。経営者の破たんは労働者の失業に比べ過酷ですべての財産を失い自分も家族も路頭に迷います。そして多くの労働者の失業も伴います。グロ－バル経済の中でパート労働が欠かせない部分も有ります。生産性の向上ですら過剰な生産に繋がりダンピングにも成りかねません。国は外国に負けない付加価値の高い商品をタイミング良く生み出す政策を考えねばなりません。そしてあなたが言う良い労働環境を作らなければなりません。そして国民の知識の向上努力も不可欠です。

Answer 3

例は極端だけど、フレキシブルな勤務、雇用にはなっていません。これらに対応するには基本金銭的、人員的な余裕がないとできませんから。労働者にも都合があるけど会社にも都合があるしね。両方のリーズがあわないと難しいですし。
経営者も含めて決して自由ではありません。余程の成功者でセミリタイヤしてないと。
パートは一生パートではないし、正社員も安泰ではないです。本人の能力評価次第で変わります。