こんばんは。

Question

こんばんは。調剤薬局事務→医科医療事務
に転職された方に質問です。
(医科医療事務→調剤事務の方でもOKです)

現在、派遣で調剤薬局の事務員(受付)として勤務しています。
(産休の代わりなので約1年の契約です)

元々医科医療事務で働きたかったのですが、
最近は正社員はもちろん、派遣でも未経験の医療事務は採用しないと言われ、
就活も長い間しましたが上手く行かず、生活にも困っていたため調剤薬局事務で働き始めました。
ですが、どうしても医科医療事務で働きたい思いが強く、あまり仕事に熱意が湧いてきません…

そこで冒頭で申し上げた方々に質問ですが、
調剤事務→医科医療事務に転職された方は調剤事務での経験(レセコン入力等)は活かせましたか？
もし活かせるようであれば契約終了まで働き、再び転職しようと思っています。
活かせなければすぐ就活に取り掛かるつもりです。

ちなみに、調剤報酬請求事務と医科医療事務管理士の資格を持っており、過去に1年半程度ですがクリニックでメディカルアシスタントの勤務経験があります。
(医療事務はほぼ未経験です)

よろしくお願いします。

Answer 1

医療事務→調剤事務→医療事務のものです。

ワタシは医療事務でパートとして働いてましたが、
正社員を目指して転職活動をしたものの、
なかなかうまくいかず、
調剤事務の派遣で働き出し、
そこで正社員になり５年くらい働き、
その後、運よく医療事務の正社員として転職できました。

まず、主さまの質問の回答ですが、
調剤事務の経験で医療事務に活かせたことはほとんどありません。

というのは、医療事務は担当する業務によって全然違うし、
働く医療機関によっても業務が全然変わって来るからです。

最初に、医療事務パート→正社員で転職活動をしてた時も、
「○○科を担当していないと…」とか、
「レセプト点検を担当の経験者を求めてます」とか、
求められる経験値が狭く、医療事務を経験していてもうまくいきませんでした。

諦めて、調剤事務の派遣をしながら仕事を見つけようとしていたら、
派遣先の薬局で拾われ、正社員となりました。
調剤事務はちょっと不満でしたが、
やってみると楽しかった！
医師や看護師との微妙な人間関係はないし、
検体（血とか尿とか）に触らなくていいし、
急患もこないし。

それでも色々あって５年後に転職を決意したのですが、
今度は調剤事務の正職員を中心に探しました。
ところが縁あって今の病院に拾われ、
医療事務チームのマネージャーとして採用されました。

採用理由は
「公費についての知識」と「患者応対の経験」と
「事務リーダーとしての経験」でした。
医療事務の経験は問われませんでした（入職後勉強し直しましたけど）。
これらは調剤事務時代の経験ですので、経験が活かせたともいえるかもしれませんけど、
病院でも同じ経験ができるので、薬局にいたから、って訳ではありません。

今思うことは、最初にパートから正社員の転職活動をしていた時は、
人間として未熟だったんだろうな、と思います。
それを「経験がないから…」という理由で断られたのかな、と。

なので、転職活動はタイミングが大事ですので、
主さまも心の赴くままに、行動したらよいと思います。
調剤事務を極めても良いし、
転職活動しながら派遣で働いても良いと思います。
でもきっと医療事務に対しての思いがあるようですから、
１度は医療事務したい！という思いがあるかもしれませんね。

最後に、薬局での経験が今でも役に立っていることは、
「公費の知識」と「薬の知識」です。
ここらへんは今のうちに知識をつけておくと役に立つと思いますし、
転職活動の武器になると思います。
長くてすみません！