106万の壁について 去年の9月から、夫の扶養内で、と思いパートにでておりました。

Question

106万の壁について

去年の9月から、夫の扶養内で、と思いパートにでておりました。会社の人に130万までで働くのが手取り的に一番いいからと言われ、シフトは年間130万以内になるよう組んでもらっていましたが、
2016年10月から社会保険が106万まで引き下げになる、ということを聞きました。
有給などを考えた場合、社会保険に加入していたほうがいいことはわかってはいるのですが、
家庭の事情で今はこれ以上勤務時間を増やすことも難しいため、現状維持or今より減らそうと思っていました。
ところが先日、このまま130万ペースで働いても手取り的にはあまり損しないかも！？と会社の人に言われ、何が正解なのか混乱してきました・・・。
年間130万円稼いで社会保険から外れてしまうと、旦那の家族手当（妻は2万円）が受けられなくなると思うので、それも含めて考えています。
年間103万に抑える場合、今後のシフトをかなり減らさなければいけないので、焦っています。
どうするのが一番いいのでしょうか？

・週3～4日、一日6時間、時給1100円で勤務
・夫の給料に家族手当が2万円支給されている
・夫の月給は総額28万前後
・今はかなりお金に困っているわけではなく、私の給料は８割を貯金、２割を娯楽費に回しているため、手取りが多い事を重視
・家庭の事情で今以上の勤務は難しい

よろしくお願いします。

Answer 1

まず、10月からの新基準は

・週20時間以上の勤務
・月収88000円以上
・1年以上の雇用見込み
・従業員数501人以上の企業
・学生ではない

以上「すべて」当てはまる場合に加入となりますが
従業員数501人以上の企業にお勤めでしょうか？

まず現状での月収ですが
月15日勤務だとして月収は約10万円ですね。

源泉所得税、雇用保険料が引かれて
手取りは98000円程でしょうか。

今の勤務時間のまま社会保険に加入するとしたら
社会保険料は

健康保険料 4,900円程
厚生年金保険料 8,700円程
源泉所得税、雇用保険料

となり手取りは85000円程かと思います。

社保加入しなくても良い勤務時間に減らすとして
週3日勤務にした場合、
1100円×週3日×4週＝月収79200円です。

源泉所得税の天引きなし、
雇用保険も加入資格なしとなり
手取りはそのまま約80,000円でしょう。

現状のまま社会保険の加入するほうが手取りは良いですね。
更に質問者様は国民年金ではなく
ご自身で厚生年金に加入となりますので
国民年金よりも補償内容が良く
将来もらえる年金額も増えます。

あとはご主人の会社から出ている家族手当でしょうか。
質問者様の場合、現状で行けば
年収は130万円未満なのに、社会保険の扶養は外れることになります。

支給基準は「年収130万円未満」なのか、
「社会保険の扶養内」なのか、
どちらかによって損かどうか決まると思います。
ご確認されたほうが良いかと思います。

Answer 2

社会保険加入基準が引き下がることについてですが、金額は年106万円ではなくて、月8万8千円です。
また、金額だけではなくて、労働時間や雇用見込みや従業員数などの条件もあります。