解決済み
別に保育士がトップレベルで大変とは誰も言ってないように思いますよ。 介護業界もそうですが、人の命や安全に多少なりとも関わるような現場で手取り15万程度(知人はそうです)とかありえない数字が出てくることから「大変だ」と言われているのではないかと思います。 私はサービス残業月100時間、ボーナスなし手取り16万、(更には業績悪化でひと月6万という時もあり)というブラック会社も経験していますが、それでも保育士のほうが楽だとか思ったことはないですね。たった1人でも乳幼児を見るのは大変なのに、それを一人で数人抱えて、安全面・教育面などからきちんと保育するというのはやはりすごいことだなと思いますよ。しかも今はモンペも多いし、子どもの世話だけしていればいいというわけでもなく。
kannzi7867さんの意見に同意ですね。 こういうたぐいの質問がきたら皆さんの意見は不平不満ばかりのように思います。今回もそう感じました。私の会社もひと昔前は1部上場企業でありながらブラック的な要素がありました。しかし、従業員の匿名の通報で何度か労働基準監督所の査察が入り今ではブラックの要素もなくなりましたしね。保育士の給料も基本給は他の職種と遜色ないと思いますよ。だから上げる必要もないと思います。要するに残業代がでないから手取りが少ないって事でしょ。 それほどの長時間労働の残業代がきちっと支払われたら手取りは相当上がると思いますよ。何故通報しないのでしょうか?通報者が特定される恐れがあるからですか?だったら父兄のふりをして通報すればいいのでは。労働基準監督所に目をつけられた経営者はやばいですよ。 それに奉仕残業、公休出勤はやった方も違法ですよ。うちの会社で従業員がそんな事をしたらやった従業員が処分の対象になりますわ。 文句ばかり言って行動しなかったら いつまでたっても前へ進みませんわ。
経営者の立場からお答えします。信じがたい回答が多く戸惑います。そんな待遇で働いてもらえるなんてよほど魅力のある保育園だと思います。 今の時代、認可園なら就業規則があり、匿名でも労働基準局に相談すればすぐに結果が出ます。皆さんの回答は作文のような感じがします。働く立場の人たちのほうが守られるようになっています。
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