正社員に採用されたのですが派遣会社に辞めさせてもらえないです。 長文で申し訳ございません。 現在、週6勤月給12万円…

Question

正社員に採用されたのですが派遣会社に辞めさせてもらえないです。
長文で申し訳ございません。
現在、週6勤月給12万円で派遣社員として働いている25歳の女です。
本気で正社員になりたいと思いハローワークや転職エージェントに通い求人を探し面談を受けて正社員として無事採用されました。
そして、派遣会社の営業の方に次の契約更新は、しないです。契約期間分はちゃんと働き今月で辞めます。と派遣会社に伝えたのですが。
営業の方に「そんなに正社員になりたいですか？？
確かに給料が安いですもんね(笑)」と言わ「契約更新できないと急に言われてもこっちも無理です」と言われました。
2週間前に伝えているし契約期間は守っているのですが、笑って誤魔化されます。
正直、派遣先の人達は良い方が多くて円満に退社をしたいのですが、どうすれば良いでしょうか？
電話を2回して辞めさせて欲しいと言っても笑って誤魔化されます。今の派遣先は、沢山の派遣社員の方を切って、また入れての繰り返しで、社員になるために頑張っていた方も切られていた会社なので頑張っても正社員にはなれないと思い見切りをつけた会社です。
派遣会社と派遣先に対してどう伝えたら円満に辞めれるか悩んでいます。

Answer 1

他の方も書かれていますが、内容証明郵便(配達証明付)で退職届(退職願ではなく、退職届)を送りつけた方がよいです。

円満に退職したい気持ちはわかりますが、相手はあなたのことをバカにするような事をしてきているのですから、この時点でもう「円満」という言葉が成立しなくなっています。
※「もう一度電話する」とのことですが、それでは先延ばしされるだけです。

現在のままでは「(あなた)が退職するなんて聞いてない」なんてことも言いかねませんから、直ちに書面にして送りつけることをお勧めします。
※本日中に送れば、間違いなく月曜には届くと思いますから、相手は否が応でも対応せざる得なくなります。

Answer 2

円満は無理でしょう。退職届を内容証明郵便で送ったらいい。これが簡単だよ。

Answer 3

気の弱い人は、他人の言いなりになるしかありません。

Answer 4

更新しないと書けばいい