そうではありません。 応募人数ではなく、採用人数が記載されています。 採用人数が1人なら、よほどのことがない限りは1人のみの採用で、仮に10人、20人応募してきたとしても1人のみの採用です。 したがって面接をしたい人が複数応募してきているような場合も十分に考えられ、そのような場合は、各人の経験、職務経歴、能力等を比較検討したうえで、どの人を採用するかを決定することになります。 それに面接=採用ではありませんのでその点には留意しておく必要があるでしょう。
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