転職活動を行い、半年が経過している28歳です。 先日、一社から採用通知を頂きました。 今まで一社しか勤めたことが…

Question

転職活動を行い、半年が経過している28歳です。

先日、一社から採用通知を頂きました。
今まで一社しか勤めたことがないので、雇用条件が良いのか 確かな判断が出来ず迷っています。

以下の採用条件は良いのでしょうか。
ご意見をください。

営業職
給料：27万（定額残業手当3.2万/40h）
休日：日 祝 ※月2回土曜出勤 GW夏季冬季休暇有
時間：9時から18時

賞与有り
有給有り
退職金有り

ちなみに当方は元々 完全週休二日または月1回の土曜出勤を主としていました。

よろしくお願いします。

補足

ありがとうございます。
特になにも考えず匿名にしていました。

元々、現在の会社の成長意欲がなく、
暇な時間を持て余す事に不安を感じた事が転職をしようと思った動機でした。

その上で休日はしっかりし、
仕事とプライベートを両立したいと考えていました。

Answer 1

転職に至った事情と前職の詳細がＩＤ非公開ゆえ分かりませんから、「もう迷走状態そのもの」と申し上げるしかないですよ、「私の転職先はこれでいいでしょうか」との相談となりますと。

能動的な転職なのなら基準はご自身でちゃんと確定していようもので、その基準のボーダーを少し下回る場合にも、「これでいいでしょうか」の相談にはならないです。

が、質問者さんが何らかの理由で不本意な退職を余儀なくされ、転職活動自体が計画以前の問題だったという経緯なら、その場合には回答内容を親身に考えていく必要はあります。でもＩＤ非公表なので(苦笑)

ひとことだけ核心を申し上げておくとすれば、営業での週６稼働の週は、身体だけでなくメンタル面にも影響が及ぶまでにしんどいと思いますよ。27万が税込み額面でなく、引かれた後の純手取り額であっても、「27万では割りが合わない」と思うほどの激務かも、です…