美容歴6年 現在24歳です。 今のサロンは地域密着型で10時間勤務です。 役職は店の2番手で月にミーティングが6回…

Question

美容歴6年
現在24歳です。
今のサロンは地域密着型で10時間勤務です。
役職は店の2番手で月にミーティングが6回程あります。
僕自身は
指名、フリー合わせて月120〜140名
売上は月70〜90万程です。
固定給で歩合などはなく指名料も頂いてません。
お店としては動員300名ちょいの売上が280〜300万いかないくらいです。

お給料が総支給22万程の手取りで19万いかないくらいです。
最近になり違うサロンで働いてみたいという気持ちになり求人サイトなどみているのですが条件は今のところより遥かに良いのですが募集の為に良く書いているだけじゃないかとも思えます。

高卒から入社して通信で免許を取得させて頂いたので他のサロンのことがよくわからなかったり美容師の友達もほとんどいません。
（通信のときのクラスは30代の方が多くまつエクの為に美容師免許を取りに来られた方が多く年齢が離れていたので仲良くはなれませんでした。）

今の自分のサロンが恵まれている方なのかもわかりません。
給料を頂いても月々の支払いや講習などでほとんど残らず…
サロンを変えてみたい気持ちもあるのですが指名して頂いているお客様に申し訳ない気持ちもあります。

ただ30過ぎに独立も考えたいので色んなサロンで経験もしてみたいと思うのですが今の環境も不満はありますがそこまで悪くもありません。

先輩方の意見としてどう思いますか？
質問内容がぐちゃぐちゃですみません。

Answer 1

店での待遇は考えずに将来を見据えた部分のみで考えた方が良いと思います。

待遇は仰るとおり普通です、これが移動してきたスタッフだと「ちょい安め」の設定だと思いますが平均８０万の売上で育ててもらった「叩き上げ」ですと後輩育成で恩返しの部分を自分が担当を持てない時期は同じように上がその分を稼いでいた訳ですから「お金にならないアシスタントの給料も払う」事に抵抗は無いと思います、その分と経費を差し引いて残りの金額を店と分けると考えれば妥当でしょうね。

因みに移動後 即 給料アップは望めない場合が殆どです。

月にミーティングが6回が負担ですね、カット入って2,3年のスタッフに下を取りまとめて中心になってミーティングまでは期待されても…経験は財産になりますが「今」経験するべきか？と言われると…

その分余力を作って講習に参加して見聞を広めたり出来ますから…

独立を考えるなら「他を見る」もそうですが、スタッフを集めなくてはならないので横繋がりを広げないと募集媒体に頼った形でしか集められません。

「30過ぎに独立」という目標が有るなら逆算すると考え始めて「ちょうどいい」タイミングです、至って順調という印象です。