高卒の社会人２年目で,今年二十歳です｡ 製造業で働いています｡ 今働いている会社は高校生の時に,高卒用求人票…

Question

高卒の社会人２年目で,今年二十歳です｡

製造業で働いています｡

今働いている会社は高校生の時に,高卒用求人票から探して見つけました｡

土日祝日休みで給料も他の会社ょりも比較的高かったので今働いている会社に入社しました｡

条件が良いから入社したんですが,

働いて半年くらい経った時に,残業代が全く支払われていない事に気付きました｡

上司に聞いて見たところ,残業代は社長に上司が残業申請をしないと残業した事にならないと言われました｡

つまり
上司が,『今日は残業しないと仕事が追い付かないな!!』と思ったら上司が独自の判断で残業申請をして残業をさせる,というらしいんですが｡

やはり社長は売り上げに響くので残業はさせたくないらしいですが,
やはり仕事が忙しくなって来ているので定時（17:30）までに終える事ができないのです｡

それで毎日のように残業をしてるのですが,上司は残業申請をしてぃないみたいで,なんか社長に残業申請するといろいろグチグチ言われるそうです｡

上司,社長の都合でこっちが大迷惑しています｡

ここういう場合は労働局に言って指導してもらった方がょろしいですょね？？

Answer 1

メモでよいので残業した時間を克明に残しておいてください。後日それが証拠資料となります。営業と違って製造現場は実働時間が把握できるので残業代未払いは違法です。