介護職員をしています。入社１ヶ月の新人です。 入浴時に外した利用者さんの高価なﾈｯｸﾚｽがなくなり、介護職員全員で責任…

Question

介護職員をしています。入社１ヶ月の新人です。
入浴時に外した利用者さんの高価なﾈｯｸﾚｽがなくなり、介護職員全員で責任を負う事になりました。職場はﾊﾞﾀﾊﾞﾀしていて貴重品を入れる場所も決まっておらず、正直、いつか、こういう事が起きるだろうなとは思っていましたが、新人であったために口出しをする事もできずにいました。（紛失自体、衣類等を含めたら日常茶飯事に起きています。）
そしたら、案の定、紛失が起きて・・・しかも連帯責任とか言われて給料から天引きされる事になりました。
こういった時、会社が責任を負うものじゃないんですか？
正直、天引き額が１００円だろうと１万円だろうと私は納得できません。会社の仕組み自体がおかしいのに上司はそれを具体的に改善しようとはしてこなかったのに、いざ事件事故が起きれば個人責任、連帯責任とか言って従業員に責任を負わすなんておかしいと思ってしまいますが、私がおかしいのでしょうか？m(__)m

Answer 1

＞こういった時、会社が責任を負うものじゃないんですか？
そうですね。そしてそれは保険でカバーされます。

ひとつ考えられることは、会社側が今回の件を単に保険で支払ってしまっては、また同じことが繰り返されると判断し、介護職員全員に何らかの罰を与え、現在の状況を考えなおしてもらいたいというメッセージかもしれません。
それにしても説明不足ですし、やり方がずさん過ぎますね。

Answer 2

それは利用者さんが悪いでしょう。
自分のお世話もできなくなったような方が利用してるわけなので
財産は成人後見人等に管理してもらうべきです。
施設側も高価なものと分かったなら施設利用中は着衣を
控えてもらうべきです。

賃金控除もいけませんね、賃金から控除できるものは
あらかじめ労使協定で定められてるわけですので、
そんなものは控除の対象になっていません。

これは監督署より、都道府県の介護保険室のようなところに
ご相談されるのが解決は早いです。