求職中に保育園に提出する、就労証明書について 現在、求職中で保育園が通り、2ヶ月以内に仕事を決めることを条件に通わ…

Question

求職中に保育園に提出する、就労証明書について

現在、求職中で保育園が通り、2ヶ月以内に仕事を決めることを条件に通わせております。
2ヶ月以内に決まらなかった場合は退園になるのですが、仮に４月１日から通わせていて5月31日が期限だとしたら、6月1日から勤務開始予定の仕事が見つかった場合でも、退園となってしまうのでしょうか？

希望にあった場所がたまたま翌月１日からで…、まだ保育園には確認していないのですが、就労証明書もすぐに出してもらえるとは限らないですし、勤務開始前から書類を書いてもらえるのかも疑問です。

上記の期間はあくまで仮なので、まだ双方に確認していないのですが、その前にこちらで質問させていただけたらと思い投稿しました。
よろしくお願い致します。

Answer 1

6月1日から勤務開始でも、勤務先決定は5月31日よりも前なんですよね？
あくまでも2ヶ月以内に仕事を『決めること』が条件であって、仕事を『始めること』でないなら、大丈夫かなぁ、と思いますが…。

それなら、就労証明書ではなくて、まずは勤務内定書を書いて貰うことになるかと。
で、実際に働き始めてからあらためて就労証明書を提出。
よほどのブラックとか保育園に理解がないとかでない限り、勤務内定書は書いて貰えますよ。

Answer 2

すぐに『決まりました！』と、市役所なり園なりに報告しておけば、延長してくださると思いますよ。
でも、嘘はやめてくださいね。