タイでは、試用期間中の労働者に対して、最低賃金を下回って働かせても法律上問題ないのですか？

Question

タイでは、試用期間中の労働者に対して、最低賃金を下回って働かせても法律上問題ないのですか？

Answer 1

これはタイ人をでしょうか？
それとも日本人（外人）をでしょうか？
ただ、答えはどちらも同じです。
タイ労働基準法で、そういった当たり前の事は
禁じられています。
（問題あります）
これはタイに進出している外国企業にも
当然適応されます。
外人の場合は当然WP取得が厳守されますので
当然最低賃金もWPで設定されています。

Answer 2

これまた・・・鋭い質問でござるな。

見つかると大罪で、見つからないと無罪。
だけど、大概見つかるので、テレビに出る羽目になる。

Answer 3

日本でも試用期間中の最低賃金を下回る賃金制度はある。

ただし、監督署の許可が必要であり、許可が下りない。

最賃を下回って問題ない国は無い。

Answer 4

おいおい！下の回答者！

「日本でも、外国人労働者には労基法が適用されないです。」
顔まで晒して平気で嘘書かないでよ！