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55歳で役職定年で会社を退職し、グループ会社に管理職で再雇用されました。仕事は現役時より激務であるにもかかわらず給料は7…
55歳で役職定年で会社を退職し、グループ会社に管理職で再雇用されました。仕事は現役時より激務であるにもかかわらず給料は7割となりました。 この場合、高齢者雇用継続給付金は給付対象になるのでしょうか？
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高年齢雇用継続基本給付金の支給要件はいくつかありますが、大雑把にいうと60歳到達後の賃金が60歳到達時の賃金より75パーセントを下回った場合に、その低下率に応じて受けられるものです。 つまり60歳以上の人が対象なので、まだあなたは受給できません。 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html
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