組合で会社と賃金の昇給額をめぐって争おうとしています。 会社側の希望昇給より多くもらえるためにはどうしたらいいのでしょ…

Question

組合で会社と賃金の昇給額をめぐって争おうとしています。
会社側の希望昇給より多くもらえるためにはどうしたらいいのでしょうか？会社側は理由を明確にしろといってるみたいです。
納得しないなら昇給はなしともいっていて、争うことが正しいのかも分からないです。
が、組合としてはこれ以上会社のいいなりになるのに我慢の限界がきたみたいです。

Answer 1

会社が言ってるように理由を明確にすればいいだけのことでは？

つまり、御社が同業他社に比べ、売上高や利益に比して賃金が低いということを
はっきりわかる形で提示すればいいのです。

言いなりが嫌なだけで争ったのではまず勝ち目はありませんよ。

Answer 2

根拠のない闘争を仕掛けよう、という訳ですか。

ただ「お金が多く欲しい」という理由では、企業は納得しません。

理由後付け（しかも知恵袋なんかで理由を募集！）の闘争など、
うまくいく訳がないじゃないですか。
それでストライキなんか、お笑い種ですよ。

Answer 3

ストライキをすればいいと思います。

労働組合の組織率が低い昨今、せっかく組合があるのに闘争しないのは、もったいないです。