残業規制について質問がございます。 2016年5月の売上が少ない(赤字)ので間接人員は今月30時間までしか残業してはダ…

Question

残業規制について質問がございます。
2016年5月の売上が少ない(赤字)ので間接人員は今月30時間までしか残業してはダメだと部長＋各セクションの課長が参加する会議で決まりました。
平常は課長・係長は月30時間の残業代が出ます(役職手当有)間接の主任以下は月50時間分の残業代がでます

今回の残業規制は課長・係長の残業代は保証し、立場の弱い(基本給も低い)社員の残業代を抑えようとしている理不尽な残業規制だと感じました

本来であれば残業時間のマックス時間をマイナス20時間とするという規制ならば納得出来ました(課長・係長は残業10時間その他は30時間という規制なら納得)

また30時間越えた時間は後日代休にするというもので、課長・係長が30時間残業して休暇を取りやすくする体制になるように仕向けられているとしか思えないのです

法律上問題ないのでしょうか？

うちの組合はないに等しい状況です(中小一族経営)

Answer 1

内容的には違法性があるかも。