求人票の必要な経験の欄に、「経験者優遇」と書いてある場合、未経験者は受けるだけ無駄でしょうか？

Question

求人票の必要な経験の欄に、「経験者優遇」と書いてある場合、未経験者は受けるだけ無駄でしょうか？調剤薬局の（医療事務）の求人に「年齢、資格不問」「経験者優遇」と記載してありました。
やはり、未経験者では可能性ゼロでしょうか？

Answer 1

ゼロではないです。私は未経験で採用されましたから・・・。

ニチイで医療事務講座をうけただけで実践は無かったですが、うちの医院は事務３人のうち未経験者
２名採用されました。
特に新規開業の医院は狙い目だと思います。（←私は新規開業の医院で正規採用されました）
何もかも一から自分たちでルールをつくる職場になるので、仕事もしやすいしいいですよ！

Answer 2

ゼロだと思いますよ。

経験不問とは書いてないからね。

調剤薬局なんて人数少ないんだから未経験の人間を育てながら・・・
という余裕はないのでは。

Answer 3

未経験者採用の可能性はゼロではありません。
いわゆる採用される優先度に影響はあるでしょう。
仮に、経験者が応募してこられた場合、即戦力である医療事務経験者が採用される可能性は高いです。
経験者の応募が無かった場合、やる気のある未経験者の採用もありうると捉えてみてはどうでしょう？

Answer 4

可能性ゼロではないですが、やはり経験があると企業側は優遇してくれます。問い合わせをしてみてはいかがでしょうか?