ひきこもりの原因は、身体障害なのでしょうか。 エムズひきこもり自立支援センター、というところのHPを見ました。

Question

ひきこもりの原因は、身体障害なのでしょうか。

エムズひきこもり自立支援センター、というところのHPを見ました。http://www.hikikomori-support.jp/

そこに、

身障者専門の労働コンサルタントと提携しているので、大企業への就職先を紹介できます。
当センターでは、身障者の労働コンサルタントと提携しているので２%ルールにのっとって身障者を大企業へあっせんしております。

という、うたい文句があります。

身体障害者にしか言及せず、後に、深々と言及していく精神障害者の就職あっせんについては全く触れていない所が気になりました。

この労働コンサルタントというのは、以前、ソーシャルハートフルユニオンという労働組合が書かれていたと思います。

「労働組合資格：東京都労働委員会 証第2号（平成26年2月18日適合決定）」
という記載も、運営する株式会社エムズとは関係なさそうなので、検索したのですが、やはりソーシャルハートフルユニオンのHPに行きつきました。

しかし、「身障者専門の労働コンサルタントと提携しているので、大企業への就職先を紹介」とあるものの、HPには、精神障害に関する記載が多く（しかも間違っていると思われる）、精神障害者が引き起こした事件を数多く記載し、ひきこもりを何とかしないと精神障害者になる、とあります。

HPの雰囲気からは、精神障害者になれば、殺人者になる、という不安感の助長を行っているように感じます。

この、エムズひきこもり自立支援センターと、ソーシャルハートフルユニオンは何がしたいのでしょうか。

有料で助けたいのは、ひきこもりの中の、身体障害者なのでしょうか、精神障害者なのでしょうか。

身体障害者が精神障害者になる、と言いたいのでしょうか。

トップページからして、頭の整理ができないので、どなたかうまく要約してくれませんでしょうか。

トップページだけ見ると、労働コンサルタント（ソーシャルハートフルユニオン？）が身体障害者を大企業にあっせんするが、エムズひきこもり自立支援センターが危険視する精神障害者には、企業への斡旋はないということでしょうか。

上記の二つの組織は、障害者雇用において、身体障害者優先で精神障害者は自助努力、という解釈で良いのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

実際会社が、どちらを雇いたいかで、決まるとおもいます。

偏見が多くて就業困難は精神病者です、

企業は、確か障害者を雇い入れたら、100万くらいでるとか、政府がいってませんでしたか？

実際、政府から委託された会社なのか、分からないので。
実績だけのセンターで大手なら凄い切れ者だとおもいます。

長期間ひきこもりで精神病者になるのでなくて、

精神病者になってから、ひきこもりになるのがほんとで間違えてます。

インチキだとおもう、
とにかく精神病者に対する「偏見」と病気に対して「無学」です、

詐欺のHpです。
このセンターにひっかかる人は、哀れです。

Answer 2

精神的な障がい者は、
ほぼ、需要が有りませんね。▶日本人特有の偏見と、悪化されると困るので。

その点、身体の方が圧倒的に有利です。

引きこもりの理由にもよりますので、一概には言えませんが、

引きこもりだけなら1歩外に出て、アルバイトからならしていけば良いと思います。
お大事になさって下さいね。

Answer 3

何も身体に障害の無い自分はなんで引きこもりになるんでしょうかねほんと。。。