派遣の働き方について質問です。 現在 同じ職場に1年8ヶ月、事務職で派遣されています。今の職場が初めての派遣先でもありま…

Question

派遣の働き方について質問です。
現在 同じ職場に1年8ヶ月、事務職で派遣されています。今の職場が初めての派遣先でもあります。
暇な日が続いたりして、探しても無理しても仕事が全く無くなる日があります。
帰れるなら帰りたいタイプなので、過去３度程早退したことがあるのですが、
あまり良くない事ですか？
派遣先から早退して欲しいと言われた事はありません。
いつも自分から帰って良いか聞いて、許可が出たら帰ります。
やる事もないのに職場にいる時間が勿体ないので。
もう一人派遣の同僚がいるのですが、その人は仕事が無くなると、丹念にスタンプ台を磨いたり、なんだかウロウロしたりしてます。早退はしません。
それが普通なのでしょうか？

派遣で働いた経験のある方、派遣元の方、または派遣を依頼する企業側の方など、派遣に関わる方々からのご意見をお願いします。

くだらない質問で恐縮ですが、派遣として他の職場を経験した事がないので、未だにいまいち要領がわかりません。
よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

>早退はしません。それが普通なのでしょうか？
普通かどうかは分かりませんが、
早退すること・しないことに、労働者・派遣元・派遣先の三者の思惑が合致していれば特に問題ないのでは？

あなたの視点で欠けているのは派遣元への配慮です。
あなたは派遣元に対して労働債務を負い、派遣先に対して役務提供義務を負っているのです。
そして派遣元はあなたの労働がもたらす売上を当て込んでいるのですよ。
一方、派遣先は経費削減を望んでいるのですよ。
それらの利害を調整するのが派遣元担当者の役割です。これからは派遣元にも早退の許可を求めたほうがいいでしょう。

Answer 2

暇だし帰りたい・・・というのも分かりますｗ

早退して嫌な顔されないのでしたら、問題ないと思いますが、

私の視点から見たら、早退分の時給がもったいないです（笑

あまり良い考え方じゃないかもしれませんが、
ラクにしてても時給が発生してるって、結構うらやましいです

Answer 3

＞帰れるなら帰りたいタイプなので、過去３度程早退したことがあるのですが、
＞あまり良くない事ですか？
はい、仕事があろうがなかろうが定時まではいてください。
それが契約ですので。
やる事がなくなったらいろいろ探して下さい。

仕事が全くなくなっても定時まではいてください。
エクセルやワードの勉強をこっそりしていても大丈夫だと思いますよ。
「今まで以上の資料を作ったりスピードをあげたりしないと効率が悪いので」
などと言えば良いですよ。（ただしあくまで暇な時）

仕事は定時までですよ。
体調が悪いわけでもないのに帰ってはいけません。

Answer 4

どっちが普通かというと、早退するのは普通じゃないでしょうね。

派遣先も暇だってわかってくれていて、
早退する理由が「暇だから」というのを認めてくれているなら
別に早退する事には問題ないような気はしますが。

私ならこの時期暇だってわかっている期間があるなら、
５日かけてダラダラやっている仕事を４日で詰めて終わらせて
１日は有給使って休んでしまいますけど・・・

１日分の給料が１万円だとして・・
わざわざ会社にいって早退して５０００円もらうなら、
１日休んで有給で１万円もらった方がお得じゃないですか？

自分で言いにくかったら派遣会社に「暇すぎて困る」って言って
派遣先に仕事を増やしてもらったらどうですか？