解決済み
はじめまして40代の2児の母です 明日エスピー研で娘が派遣の仕事をやる予定だったそうです けれど今日娘が交通事故にあ…
はじめまして40代の2児の母です 明日エスピー研で娘が派遣の仕事をやる予定だったそうです けれど今日娘が交通事故にあってしまい派遣の仕事ができなくなりました。その為どう対処すればわからなくなったので派遣会社にも連絡しましたが勤務時間が終わっているのか留守電になってしまいました たまたま娘の部屋になった仕事に関する資料をみて欠勤不可と書いてありました けれど娘は入院して体が動ける状態出はありません そのような場合は欠勤出来る事は可能でしょうか？もしくはこのまま派遣ができるとは思えませんので辞めることは可能でしょうか？ 私の周りからはエスピー研はブラック企業だよっと声がかかり不安です ーー 私はガラケーなので娘のケータイをおかりし質問をさせていただいてます ご回答どうぞよろしくお願いします
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回答（2件）
- ベストアンサー
やむ終えない事情なので可能と言うか しょうがない事じゃないんですか？ 本人から欠勤をした事情を事後報告をして 納得して貰うしかないと思いますよ。 その後相手方が納得出来ず賠償問題になったら 労働基準局へ相談する事ですね。
代理を立てたらいかがですか？今後の事も含めて。恐らく交通量調査かと思います。
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