4月の労働時間が342:12でした。ブラックですよね？やめられないですすぐにやめられない死にたいつらいです

Question

4月の労働時間が342:12でした。ブラックですよね？やめられないですすぐにやめられない死にたいつらいです普通ですか？？

補足

242:14でした

342はとんでもない

Answer 1

大まかな計算ですが残業が60時間から70時間前後ですか？

ちなみに会社は残業をさせる認可を得るために36協定を締結していますか？
仮に締結していても一か月に45時間までの残業にするように36協定では推奨されています。
あなたの場合ですと一カ月に80時間という過労死基準に近いので勤務実態等を勘案した場合過労と認められる可能性があります。
また残業代は残業した分はらわれていますか？
現在流行の固定残業代などでもきちんと残業代を払わないと違法となるケースが多く、誤った形で運用されている場合も多く存在するので確認された方がいいかと思います。

あとやめるという事を真剣にお考えなら、労働者が辞職を申し出るにはやめる日の2週間前に申し出る決まりになっているところがほとんどですので、特定記録郵便などの記録が残る形で辞職願いを郵送し、残りの2週間は有給を申請する旨をそこに記載してください。そうすれば会社と直接接触せずに退職できます（この場合2週間以上の有給が残っていれば会社側が有給を拒否することはできないので大丈夫です）。
その際離職届けなどを会社に提出するように同時お願いすれば失業保険をもらうこともできます。
もし会社が退職させないあるいは損害賠償を請求するなどといった事を言ってきた場合はその会話の内容を録音しておくことをお勧めします。またそのようなことは法律で禁止されていますので一切応じる必要はありません。

最後にですが、もしきつくて死ぬほど悩んでいるなら無理をして働かずに辞める事をお勧めします。そして休養をとって新しい職場を探す事を検討されてはいかがでしょうか？

Answer 2

派遣社員は～月270時間残業してもタダ働き これでも労基は全く
動かない。 何故～

Answer 3

労基から過酷労働で指導されるレベルです。会社の住居を管轄する労基に申告しましょう。あと、残業代が全額法定通り支給されているか確認しましょう。もし未払いがあれば労基に申告しましょう。あと会社の債務不履行を理由に速攻やめられます。

Answer 4

死ぬより辞めた方がいいでしょ。

補足：間違え方が酷いね。

残業60時間くらいでしょ。

多いかも知れないけど、死ぬほどじゃないよね。