小中学生母はフルタイムパートなんて無理なんでしょうか。。？諦めてしまいそうです。

Question

小中学生母はフルタイムパートなんて無理なんでしょうか。。？諦めてしまいそうです。四月は入学式、懇談×2回、検査通院（子供）、PTA本部会合で5回休み又は早引き。今後もPTA会合の最低でも月一は休まねばならないし子供通院が2か月に一度。。特に定期的PTA本部会合が正直腹立たしい。。（就職が決まって無いときに役員決定してしまってました。）

やっとゲットして始めたばかりの仕事です。周りに主婦さんいるから行事の休みは大丈夫と聞いていて安心して入ってみたら周りのパート主婦は保育園児一人又は大学生。正社員は皆独身で、皆さん休みの頻度が全く少ない、、私だけしょっちゅう休む感じで。。

同じような状況の方いらっしゃいますか？どのように乗り切っていらっしゃいますか？ぜひアドバイス助言をお願い致します。ちなみに私の経歴&歳ではもう2度とこんな仕事にありつけることない、、と思うような、、私にとっては大事にすべき就職なんです。。

補足

保育園というところは親が仕事してるしてる前提だから行事日や役員活動日も週末に寄せてあり平日に園の行事はないですよね、、小学、中学というところは母親は専業主婦前提なんですね。。

Answer 1

面接の時にはきちんと事情は伝えてあるんですよね？
その上で採用なら気にしなくて良いのでは？
何か言われたとしても「面接時に伝えてあり、採用されました」と堂々としてれば。

私の職場にも幼稚園児の居るママさんが居ますが、
解っての採用で、早めに切り上げて帰ってますよ。
周りも承知です。
今の所はその方１人ですけど。
熱が出たり行事で休む事もあります。
「この様な事情でも働かせて貰ってありがたいです」とおっしゃってましたが、きちんと会社の判断ですから(^-^)

Answer 2

PTA役員経験者です。
小、中学校の母親は専業主婦前提ではありません。全て都合よく回るのが平日の昼間なんです。午後になれば子供たちが帰ってきてしまいます。夜、子供を置いて出かけられますか？平日の昼間子供たちが学校に行っている時間が母親からしても安全な時間なんです。うちの子の通う小学校は学校公開が全て土曜日になりましたが土曜日だからって全ての母親の都合はつきません。習い事の当番だったり試合があったりを優先に休みを取って学校公開に一度も行けない、なんて話はよく聞きます。

職場が子供がいることに理解があるなら甘えられる範囲でお休みをいただいたらいいと思います。役員だって1年か2年の事ですよね？役員の方は仕事の月に休める回数が決まっていると伝えて最低限の出席しなければならない日のみ出席すればいいんです。大変かも知れませんが何とか交渉して下さい。生活(仕事)に支障が出るほど強制される様でしたら役員辞退を申し出る方がいいかもです。
どちらも真剣に向き合うのは大変でしょう。帳じり合わせてやっていくしかないです。
PTA活動が面倒だし必要ないって思われる方は多いと思います。実際無くてもいい活動なんてたくさんあります。しかし子供が過ごしている小学校の生活に寄り添うことも親として貴重な体験だと私は思います。何かあった時に子供を育んだり守ったり出来る団体ですぐ活動出来るのもPTAの便利な所だと思います。子供は人質ではなくそれは親にしか出来ない活動だと自信を持ってもらえたらと思います。

Answer 3

何を悩んでいるのでしょう？
仕事を優先しない理由が在りますかね？

もしも理解のない父兄からクレームがあっても怯むことはありません。

PTAの為に仕事を休む事のほうが非常識ではないでしょうか？

PTAは任意団体であり、お子さんは親が会員であろうが無かろうが同じように扱われます。 PTAが働くママへの配慮と対応を怠って居るのは明らかなので、譲歩しようもありませんよね♪

会議も、旗持ち当番も、廃品回収も自由参加だと言うことをお忘れなく。

参観日に出席しないからと、注意されたり白い目で見られることもないでしょう？
PTAも同じです。

暇な専業主婦に振り回されないように
ご自分の権利や義務について学んでみてはいかがでしょう？

Answer 4

面接で伝えて有るなら大丈夫では？大学生の親も過去に、幼稚園の親なら数年後には貴女と同じです。立場は今は違っても配慮が有る職場名のでは？
専業主婦前提も困りますが、土日休み前提も困ります。全員が納得は無いと思います。