零細運送会社の役員をやることになりました。 人員15名 ４ｔトラック 5台 ２ｔトラック 2台 １ｔ １台 軽…

Question

零細運送会社の役員をやることになりました。
人員15名
４ｔトラック 5台
２ｔトラック 2台
１ｔ １台
軽 2台

新規顧客で４ｔ車を１台入れることになりました。月～金稼働 ８時～２１時か２２時ころまで
走行距離 平均 １３０ｋｍ
１日の売り上げ ３６０００円くらい

これでドライバーさんの給与を決めたいのですが
日給制で総支給３２万円くらいにしたいのです。

まず８～２２時勤務で（超過労働ですが）１３０００円
残りの足らない部分を
運行手当
愛車（無事故）手当
精勤手当としたいと思いますが
素人の為、割振り額をどうしたものかと悩んでおります。

同業者さんの参考意見をお待ちしております。

また、今後土曜日も何回か運行してもらうこともあるかもしれません。

Answer 1

時給に換算するとコンビニのアルバイト並みです。しかも過剰労働となると低賃金で人が集まらなく、そのうえ過剰労働で労基の指導対象となります。もし事故を起こせば貨物運送事業に関して行政処分対象となります。役員なら最低限法律は理解しましょう。もし時給が地域の最低賃金を下回ると、雇用契約が無効となり速攻辞められても文句は言えません。自分なら役員就任お断りです。