給料の速払いサービス(働いた分の何割かを前払いでもらえる)をやめさせる方法はありますか？ これは会社の待遇？福利厚…

Question

給料の速払いサービス(働いた分の何割かを前払いでもらえる)をやめさせる方法はありますか？

これは会社の待遇？福利厚生？の中に含まれてるものなのですが、これを利用すると次の給料が減ってしまい困ります。
利用してるのはもうすぐ(元)がつく夫です。

夫から慰謝料等払って貰うのですが、給料日当日にお金がないので振り込めません。と言われ払ってくれません。

給料の口座と速払いで振り込まれる口座は違うので、先に速払いで別口座に移し、給料が少ないと言い訳してるのではと思ってます。
もしくは遊ぶ金で利用してるかのどっちかです。

職場に事情を話しやめさせてくれないかと相談しても大丈夫でしょうか。
差し押さえもいずれ考えてますが、差し押さえする前に何かできればと思っています。

Answer 1

家族は第三者なので、第三者の申し入れで会社が対応を変えることはありません。
ありえたらその企業がブラックです。

ご主人に依頼するしかなく、その次の手段はもう公的機関による差し押さえになるでしょう。