解決済み
主人の仕事について。 42歳、近距離の4tトラックドライバーです。一年中ロクな休みはなく、6年目になりますが 有給もとったことがありません。 以前から かなりひどい勤務状態でしたが、 最近は ほぼ帰ってくる時間もなく、配達の合間に寝てるだけのようです。 1時間でも寝る時間ができたら 片道バイクで10分かけて家に帰ってきて布団で寝ようとします。先日 ぼーっとして赤で止まり切れず、信号待ちの車に当たってしまったという連絡がきました。幸い 相手の方はケガもなく、車の修理のみとなりましたが、その後も人が足りないからと業務に戻ったようです。 例えば配達中に雨が降ってきて物が濡れたり、修理費用なども自己負担、ボーナスもなく、そんなに身を粉にして働いても 低所得です。妻として 転職を勧めるも、そういったことが重なり、会社に借金があるような状態で会社を移ることもままなりません。 上記のような勤務状態で、何か対処法はあるでしょうか?労働基準監督署に伝えたところで、何が変わるのでしょうか? 会社側は 文句を言うならコースを減らすが 給料も減るよ?それでいいの?という姿勢に感じます。
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運送業は人手不足だから42歳で経験6年なら別会社に転職余裕で出来ますよ! 修理費、商品事故のペナルティーの借金??の事は法的に調べれば支払い義務は無いはずですよ、取り合えずなるべく有名な大きな会社(労働時間等の法令遵守がちゃんと機能してる)に転職しましょう!脅して来たりグチグチ言って来たら弁護士にでも相談しましょう!もっと短い時間で給料良い会社は探せば必ずありますから。 42歳 経験有りならまだ余裕です。
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監督署というよりは運輸局だと思います。 疲れた状態で運転されたらいけません。 その状態で死亡事故など起こされたらみんなが不幸に なります。 会社も処分されるんですが、一番の貧乏くじは あなたのご主人です。 事故を起こさないようにとっとと会社をやめましょう
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