有給休暇について質問です。 長年の上司のいじめに耐え切れず、3月25日に会社を辞めることを決意し、4月いっぱいで辞…

Question

有給休暇について質問です。

長年の上司のいじめに耐え切れず、3月25日に会社を辞めることを決意し、4月いっぱいで辞めようと思い、3月27日に退職願を提出しました。
上司からは「こんな月末に出されても有給休暇なんて取らせないからな‼︎」と言われました。
就業規則には1か月前に退職願を出すという規定があります。
なぜ取れないのかと質問したところ、翌月のシフトを送る前に辞表を出さないからだと言われました。
翌月のシフトは決意する前の3月24日に送られています。

他の方々の質問を拝見したところ、会社側が拒否出来ないと回答ありましたが、出来れば波風立てずに辞めたいなと思っていました。
こういった場合、有給休暇を申請することは穏便に辞める場合難しいのでしょうか？

ご回答をよろしくお願いします。

Answer 1

会社が穏便じゃないから穏便は無理でしょ？
法律守ったら言うのに。
有給は拒否は、時季変更だけ。
民法なら14日で退職できる。