派遣社員での経験は転職に不利になりますか？

Question

派遣社員での経験は転職に不利になりますか？事務職希望で5社正社員募集に応募し、1社面接まで行きましたが不採用でした。

事務経験は高卒で入った営業事務4ヶ月、パソコンは学生時代専攻していましたがエクセルの関数はすっかり忘れて、基本操作ができる程度です。

このまま何社も何社も受ける！！と意気込んでいたものの、すっかり自信喪失です。

そこで派遣で働こうかと考えたのですが、派遣での経験はその後の転職で有利になるのでしょうか？

補足

派遣は即戦力を求めているから経験者しか雇わないとは聞いたことがあります。
しかし私のような経験がないに等しい人間は、正社員に応募してもまず書類で落とされます。なので派遣やバイトで事務の経験を積んでから…と思いましたが、このまま決まらない焦りと不安を抱えてでも地道に就活するべきでしょうか…。

Answer 1

派遣で未経験者や経験が少ない人でも可能な仕事となると、誰でも出来るような単純な仕事になり、結局はその後、経験として見てもらえないような職歴が増えるだけです。

まだ5社しか応募してないのですよね？
派遣でも5社応募しても決まらない人もたくさんいます。

派遣だからすぐ仕事が見つかるというものでもなく、事務となると応募者も多いので、派遣会社への登録、面談、スキルチェックから始まり、応募者の中から誰を派遣先に紹介するかの社内選考があり、それを通過しても次に派遣先との顔合わせ（実質は面接みたいなもの）があり、また派遣先が複数の派遣会社に依頼していることも多いので他社競合もありと、採用されるまでの道のりも長いです。

派遣は3ヶ月更新が多く、契約の上での働き方なので、正社員の仕事が決まったからといっても契約期間中はすぐ辞めれるわけではなく、面接があるからと自由に休めるわけではなく、派遣で働き始めると正社員の就職活動が困難になり、派遣から抜け出せなくなる人もたくさんいます。

派遣は育ててもらうという働き方ではないので、そういった意味では正社員の方が受け入れ体制が出来ている場合が多いです。

派遣での仕事探しに労力と時間を使うくらいなら、時間がかかっても長い目で見ると、正社員での仕事を探した方が今後のためにも良いかと思います。

Answer 2

派遣社員のみでの経験では、おそらく転職活動が有利になるとは
限らないでしょうね。

私の場合、派遣として事務に就いた事があります。
その前職は営業だったので、まったくの未経験でした。
（office系触れる程度のレベル）

2年勤め、パソコン全般は出来るようになったので
そのまま社員として働き、諸事情でそこの職場は辞めましたが、
その次の転職活動の際、社員としての事務経験が認められ、
うまく同じ様な事務職に就けました。

つまりまとめると、
紹介予定派遣なり、満期終了前に上司の判断で社員に切り替わるなりして
最終的には「社員」として働く方が、今後の職務経歴には有利です。
派遣社員としてだけでは苦労します。

なら初めから社員として転職活動すればいいのでは？
と思うかもしれません。
でも面接など採用が難しいんですよね。個人での活動って。
スタートを派遣社員からにすると結構確率高く採用されたりしますし。

少なくとも私自身、転職活動をしてそう感じました。

Answer 3

派遣は、ありきたりのことしかやらん。
ちなみに自分の務める会社に事務で派遣でも、正社員でパソコン、エクセルできても多分採用されませんよ。
なぜなら、見積もりから材料発注、
客やりとりやってます。
あなた、できますかね？
パソコンやエクセルの経験って自分からみたら付随に過ぎません。

Answer 4

若ければ行けるよでも派遣の経験は社歴にならないですへっぽこ会社でもいいから正社員ガいいよ