仕事を辞めようと思います。 辞める2週間前に辞めたいこと言えばいいんでしょうか？ 退職願いの用紙は自分で作り…

Question

仕事を辞めようと思います。

辞める2週間前に辞めたいこと言えばいいんでしょうか？

退職願いの用紙は自分で作り、辞めますと言うときに退職願も一緒に渡すのでしょうか？それとも退職願いを書いて下さいと言われてから書くのでしょうか？

前は退職願の専用の用紙が職場にあり、辞めたいと言ってから用紙をもらって書いた記憶があります。

Answer 1

ここで訊くのは場違いではありませんか？
まずは会社の就業規則を参照しましょう。
そこに退職の何日前までに意思を伝えなくてはならないかが明記されています。
一般的には法律（民法）に合わせた2週間前か、事務手続きや引継ぎ等を考慮して1ヶ月前としているはずです。
就業規則云々以前に、民法により契約解除は2週間前でいいことになっていますが、
円満退職をしたいのなら就業規則に従うのが当たり前の行動かと思います。

で、退職の意思の伝え方ですが・・・。次の手順で伝えるのが一般的です。
(1)直属の上司の空いている時間を見計らって声をかける
(2)二人で会議室等第三者の居ない場所へ行く
(3)退職の意思を伝える
(4)上司が了承する
(5)所定の退職届を書き提出する

ドラマみたいにいきなり辞表を提出するのはマナー違反です。
よって、あなたが前回辞めたときの記憶が”正解”です。
なお、上記手順はあくまで話がうまくいった場合の例ですので、上司が拒んだ場合や慰留した場合はこの限りではありません。
まあそれでも退職の意思を伝えられたら上司はそれを受けるのがマネジメントとして当然なのでまずはうまくいくはずですが・・・。
（使えない上司ほど自分に都合のいい何らかの理由をくっつけて慰留するものです。こういうときその人の本当の力が見えるものです）

Answer 2

退職願いの用紙が職場にあるのならそれをもらって改めて記入するようになるのでしょうが、
自分で退職願を用意したほうが良いと思います。

退職したい旨を申し出るのは、たいていは1ヶ月前には遅くても申し出るようにするのが
一般的かと思います。

会社としては、あなたが抜けたあとの人員補充をし、仕事に支障が出ないように
引継ぎなどをしてもらう必要もあるでしょうから･･。