給与改定後の給与の支給について教えて下さい。 4月分より昇給する企業が多いかと思われますが、 その場合5月分給与へ上…

Question

給与改定後の給与の支給について教えて下さい。
4月分より昇給する企業が多いかと思われますが、
その場合5月分給与へ上乗せして支払うのが一般的なのでしょうか？4月分で増えた差額をを5月分に上乗せして支払うのが一般的だ。
とウチの代表は言います・・・。
今までにこのような経験が無いのでご意見お聞かせ下さい。

Answer 1

給与計算が間に合えば4月支給では改定後の給与となります。
「代表」がおっしゃるのは、計算作業が間に合わない場合です。

Answer 2

私が勤務していた会社は確か6月から実質あがっていて、4.5月の差額分も一緒に入金されていました。