今日、会社で社長と小面談をしました。

Question

今日、会社で社長と小面談をしました。自分はITエンジニアで、これまで介護や測量といった職を経験して畑違いで現在の職種にいます。そのなかで、主に今後のことを話していたのですが、自分は現在試用期間で今週の金曜日にこの期間が満了します。
3ヶ月間、研修を受けてきて、全くの未経験と知りながら教育担当者が紙面（テキスト）で学習（ほとんど自習）させ、ろくな指導もせずに研修生を放置状態にしているのにも関わらず、「あなたは技術的な面も身についていない」「技術的なコミュニケーションがとれていない」などと言われ、本当に今でも頭が狂いそうになっています。（3月には精神面の状態も徐々におかしくなり、2日ほど会社を欠勤しました）そもそも、これらの原因は研修生をほとんどといってよいほど放置している会社及び教育担当者だと思っています。（担当はほとんど学習を任せきりで、アドバイスにほとんど応じず、自分だけで解決できないほどの厳しさでした）

その挙句に試用期間が満了しても正社員には登用せず、契約社員（3ヶ月契約）で顧客先面接合格の場合にやってもらうことが濃厚的になっています。

顧客先が確定し今の会社に契約社員確定の場合、最低3ヶ月居ついて頑張るべきなのか、研修制度がもう少しきちんと備わっている会社をもう一度探したらよいのか迷っています。前述で述べたとおり研修係のやり方そのものが非常に酷いので、現場へ出たとしても技術的な面を生かせるかどうか自分自身すごく心配です。

どなたかアドバイスお待ちしています。

Answer 1

今まで他業種の経験がおありのようですが・・・
会社に入ったら、教育担当者が教えてくれることが当然だと思っていませんか？
会社は学校ではありませんし、外部の教育機関にでも行かせてくれないと教えてもらうことなど出来ません。

私が初めて業界に入ったときは（大手ＳＩ企業）、電話帳みたいな分厚いマニュアル本を渡され「読んどけ」が
２週間ほど続きました。
教育担当者は、朝３０分ほど顔を合わすだけで終日外出。
パソコンも与えられず、誰とも話すこともできず、理解不能なマニュアル本を読むことは、ただただ眠さとの戦い。
それで、いきなりプログラムを作ってみなさいと言われた日には・・・・。

その後、転職し小さな会社に移ったり、出向先の企業の様子など見ていますが、教育に関しては
どこも差ほど違いはありません。会社によるのではなく、教育担当者が親身か否かです。

私的な見方ではありますが、ＳＥ、ＰＧは個人の能力によるものが多く、職人気質が多いように思えます。
また、人に教えることは得意としていないため、技術は手取り足取り教えるものではなく、自分で学ぶしか
方法はありません。どんなシステム・プログラムでもテストでバグ改善をしながら、精度を高めていくのと
同じで自分も成長していきます。

Answer 2

IT業界については 全くわかりませんが・・・・・

【これらの原因は研修生をほとんどといってよいほど放置している会社及び教育担当者だと思っています。（担当はほとんど学習を任せきりで、アドバイスにほとんど応じず、自分だけで解決できないほどの厳しさでした）
研修制度がもう少しきちんと備わっている会社をもう一度探したらよいのか】

このコメントを拝見すると、会社と学校を履き違えているように思います。
手取り足取り 何から何まで教えてくれるような会社がありますか？
自分で習得し 自分で食い下がるくらいでなければ 仕事なんて覚えられるはずもなく
何から何まで 他人が悪い 俺は悪くない
？？？
この会社はやめたほうが良いとおもいますが、今のような考え方では どこへ行っても同じではないでしょうか？
百歩譲って 会社が悪いのだとしても 少なくともあなたには向いていない会社だと思います。

Answer 3

IT業界、それほど甘くないですよ。
本当に、自分で勉強する気持ちがあり、質問も的確にしなくては、システム構築ができません。
なので、教えてくれない、などといっている場合ではないのです。
コレを作ってみましたから、評価してください、位のことは、3ヶ月も給与をもらって勉強させてもらったのですから、
自分からやらなければならなかったのです。

やはり、畑違いの職場にしがみつくのはやめて、得意分野に戻られたほうがよろしいでしょう。