病院勤務の35歳です。当院には逆らうと使えない人材だと数々の言葉で罵り、尊敬してます！って態度をとらなかったらイチャモン…

Question

病院勤務の35歳です。当院には逆らうと使えない人材だと数々の言葉で罵り、尊敬してます！って態度をとらなかったらイチャモンをつけて怒鳴り散らすパワハラの塊のような医師がいます。新しく入ってきた人も犠牲となりすぐ辞めるし、精神疾患になり勤務できない人も出ています。病院側は見て見ぬふりをして全く対応しません。どうやったらこのパワハラ医師を辞めさせることができるでしょうか？皆さんの知恵を貸してくださいm(__)m

Answer 1

（１）労働組合を煽って、パワーハラスメントに関して経営者に団体交渉を申し入れ、改善を訴える。

（２）自分がその医師のせいで精神疾患になったことにして、病院と当該医師に慰謝料請求の訴訟を起こす。

（３）医師の言動を録画し、これまでに辞めた人や出勤できなくなった人のことも書面にして、労働基準監督署へ相談に行く。労基署から病院に指導を入れてもらう。

と、ここまでは正攻法ですが・・・
（４）辞めるの覚悟なら、医師の胸ぐらつかんで、「テメエ舐めてんのかオラ～、偉そうにしてんじゃねえぞ」って逆ギレしてやる。できれば賛同者を募って、取り囲んでしまえばなおよろしい。

偉そうに虚勢を張る人って、たいていこれでビビっちゃいますよ。ホントにコワい人は、日常的に怒鳴り散らしたりなんかしません。

Answer 2

証拠集めをする。記録する。

被害者の署名入りの嘆願書を院長へ提出するですかね。

被害者が集まって、院長にお願いしに行くってのが良いと思いますが。

Answer 3

パワハラ医師が患者さんに、直接影響なく貢献してるなら、何の問題にもならないと思います。