九州のドコモショップ(代理店)に正社員として新卒入社して今年4月で勤続3年になる25歳男です。

Question

九州のドコモショップ(代理店)に正社員として新卒入社して今年4月で勤続3年になる25歳男です。今後、ドコモCSのオフィスワーク、主にルート営業などに転職を検討しています。

ショップでの様々なノルマ、多様なお客様要望で毎日大変なスタッフのサポートをしていきたいというのがザックリとした転職動機です。

最終的に自分自身が決断する話だというのは重々承知の上で以下の質問します。

①九州でのドコモCSオフィスワークがないため、首都圏への転職になると思いますが、遠方からの転職はデメリットになり得ますか？

②ドコモ求人ナビを見たところ、大体が派遣社員か契約社員スタートで正社員登用有と書いてあるところもありますが、かなりの狭き門なのでしょうか？(実際正社員登用を自分の周囲ではあまり聞いたことがありません)

③まだ勤続3年なので、経験不足と判断されないでしょうか？(だからといって今の仕事を続けていくと年齢的に時期を逃しそうで…)

④オフィスワークだと女性のイメージが強いので男性は弾かれないか？

正社員を捨てて転職することは十分理解した上で質問させていただきました。

お手数ですが、携帯業界に詳しい方回答お願いします！

Answer 1

仰せの会社の、契約社員からの正社員登用は、狭き門です。

三年のご経験があれば、その点をもってはじかれることはないと思います。

ただ、予想されるのはショップをサポートしいという動機の部分です。
ショップをサポートするのは、ショップにいるスタッフです。ルートのかたがたも頑張ってはいますが、ショップの鼓舞と、修正や取り消しを先例などに鑑みて可否を決しているにすぎず、狭義においてはサポートしているわけではありません。

ショップでショップの助けになるべきではとの印象をもたれる可能性があるのではないでしょうか。