面接での退職理由の受け答えについてです。 上からの度重なる暴力、モラハラ、セクハラに耐えきれず4年で仕事を辞めてし…

Question

面接での退職理由の受け答えについてです。

上からの度重なる暴力、モラハラ、セクハラに耐えきれず4年で仕事を辞めてしまいました。

次の仕事を受ける際に退職理由を聞かれると思うのですが、暴力を受けたからと素直に言ってもよいでしょうか？
やはり印象が悪くなるので適当に嘘をついた方がいいんでしょうか？

すごく悩んでいます…

Answer 1

前の会社をやめた理由を聞くとゆうことは

会社に入ってからすぐにやめないか？
ストレスに弱いか？等

会社に貢献してもらうための健康診断的な
質問だったりします。

面接側は何人も見てきているので、うそも
ばれそう。

自分の時はこう答えました。
「さらなる活躍の場を求める意識が高まり
自己都合で退職いたしました。前の会社では
自己を高める経験や知識をもらいました。
その経験を活かして御社に貢献したいとおもいます。」

参考になると幸いです。頑張ってください！

Answer 2

無難にいくならパワハラのことは言わない方がいいと思います。

前に勤めている会社のことを悪く言うのは印象が悪くなる可能性があるようです。

Answer 3

会社を悪くいうのはやめたほうがいい。
退職理由を志望動機と絡めて前向きに転換する方法は有力ではあるが、当然のように突っ込んだ質問がくるのでそれに的確に答えられる自信がないならやめておいたほうが無難。もちろん嘘もNG
お薦めは「事実のみを」「感情を交えず」「客観的に」伝えること。

Answer 4

入社して1年後にモラハラ、セクハラに耐え切れず退職した者です。

私も転職の際、非常に悩みました。
どんな理由があるにしろ、会社を悪く言うことはマイナスになるようです。私は下記のサイトを参考にさせていただきました。

http://ten-navi.com/hacks/interview-4-3229

次の職場ではきっといい人に囲まれますよ。
転職活動がんばってください^^