転職についてです。 4月で2年目になる社会人です。

Question

転職についてです。

4月で2年目になる社会人です。大学時代の友達が転職活動をしていると聞いたので興味本位で転職サイトを覗いてみたのですが、
業界未経験歓迎と職種未経験歓迎というタグがありました。

前者は業界（食品、IT、インフラなど）の未経験、後者は職種（営業、SE、人事など）の未経験ということは理解したのですが、どの業界にもある営業とかならまだしも、SEのような業界特有の職種の場合。業界未経験タグをつけるなら職種未経験タグをつけてもでもいいのではないかと思いました。

業界未経験タグをつけて職種未経験をタグつけないってどういう意図なんでしょう。
他業界でも社内SEはIT業界のところから検索をかけてるみたいですし、
個人で多少プログラム組めてもビジネスレベルの規模の開発とか業務知識とか業務経験では未経験に分類されるのだから。
まぁ即戦力レベルならまだしも。
ちょっとした疑問でした。

Answer 1

求人側の考え方の問題ですね。

「IT系でSEのような業界特有の職種(専門職と位置付ける？)の場合、「業界未経験者歓迎」とのタグさえ掲げておけば、そのことで自動的に「職種未経験者」も受け入れるとの意思表示を兼ねている、ということなのでしょう。

※ただし、「未経験者歓迎」のうたい文句自体を額面どおり受け取れない場合が往々です。結局経験者を採っているとか未経験で門前払い状態だったとかの相談事例がよくあって、「未経験者歓迎」の中にも、各求人間に格差というか温度差があるイメージです…
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1055748945